16岁送外卖是否会被允许？

16岁送外卖一般不被允许，需遵守童工保护法规。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。送外卖属于劳动范畴，因此16岁未成年人通常不能从事此类工作。虽然文艺、体育等特定行业可招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但需遵守国家相关规定并保障其接受义务教育。提醒：若发现雇主违法雇佣童工，或未成年人因工作受到身心伤害，问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：处理16岁送外卖问题，主要方式包括向劳动监察部门举报、寻求法律援助以及教育引导。选择建议：若作为家长或监护人，发现未成年人非法从事劳动，应首选向劳动监察部门举报，同时寻求法律援助以保护未成年人权益。若作为雇主，应自觉遵守法律法规，避免雇佣童工，并积极引导未成年人回归学校接受义务教育。
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具体操作：1.若发现16岁未成年人送外卖，家长或监护人应立即与雇主沟通，要求其停止雇佣行为，并向当地劳动监察部门举报，提供相关证据。2.同时，可咨询律师或法律援助机构，了解未成年人权益保护的相关法律法规，准备必要的法律文件，以便在必要时提起诉讼或申请行政救济。3.对于未成年人本身，应加强教育引导，使其认识到非法劳动的危害性，鼓励其回归学校接受义务教育，为未来发展奠定坚实基础。若未成年人因工作受到身心伤害，应及时就医并保留相关证据，以便后续维权。4.作为社会成员，我们也应积极宣传童工保护的法律法规，提高公众对未成年人权益保护的认识和重视程度。