公司辞退我并造假劳动合同，有哪些解决办法？

公司辞退并造假劳动合同，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，劳动合同应真实有效，造假属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司造假劳动合同，应对如下：1.收集证据：保留合同原件、工资单、工作记录等。2.协商：与公司沟通，要求纠正或补偿。3.劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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对公司辞退并造假劳动合同，常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。