上班饮酒怎么处分

上班饮酒将受罚款、通报批评等处分。依据公司规定，上班期间不得饮酒，违者将受罚款及行政处分。《公司内部管理规定》规定，屡教不改者处罚逐次加重，严重影响工作纪律和团队风气。
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上班饮酒应受处分。处理操作：1. 首次发现，立即罚款100元并通报批评；2. 再次发现，罚款200元并给予行政警告；3. 屡教不改，逐次加重处罚，直至严肃处理；4. 特殊情况需饮酒，需事先获得经理、书记批示。
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上班饮酒常见处理方式为罚款、警告等。选择处理方式需根据违规次数和情节轻重决定，首次可罚款通报，多次则加重处罚并行政警告。