被老板开了工资应该俺多少发

被开除后工资应按法律规定标准发放。依据《劳动合同法》，补偿金根据工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。
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被开除后工资发放，常见处理方式为协商或仲裁。可先与雇主协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。选择时需考虑效率与公正性。
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被开除工资发放问题，应如下处理：
1. 与雇主沟通协商，明确补偿标准；
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；
4. 根据仲裁结果，要求雇主支付相应补偿；
5. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。