关于劳动法的满6个月，是否包括6个月的时间点？
宁波江北离婚律师
2025-04-06
满6个月在劳动法中通常包含6个月的时间点。依据《劳动法》及相关规定，劳动纠纷处理有明确的时间框架，超过可能影响权益。未及时处理可能导致权益受损，如错过申诉期等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅具体法条或咨询专业律师。选择时，应考虑案件的复杂性和个人对法律的理解程度，复杂案件建议咨询专业律师以确保权益。
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